移動手機版    東臺站 大豐站 射陽站 建湖站 濱海站 阜寧站 響水站 淮安站 連云港站 24小時熱線:400-887-5506 0515-66882227 保存到桌面  
鹽城人才網,鹽城招聘網,鹽城招聘會
網站首頁 個人求職 企業招聘 招 聘 會 招聘外包 兼職服務 鶴鳴亭社區 聯系我們
網站首頁 個人求職 企業招聘 招 聘 會 招聘外包 兼職服務 鶴鳴亭社區 聯系我們
 當前位置:鹽城人才網 > 職場資訊 > 正文
有一種尊重,叫“收到請回復”

如今是全民手機的時代,微信24小時登錄,可以說,沒有收不到的消息,只有不想回復的人。

收到他人的消息,能否及時回復,是考驗人品的最佳利器。

最好的關系不是隨叫隨到,每天都聊,而是我發了消息,你看到了自然會回復。

秒回,是這個時代最不可或缺的安全感,也是對他人最大的尊敬。

01

收到回復,是一種態度

前兩天,大S和汪小菲的一組對話上了微博熱搜。

起因是大S打了視頻電話給汪小菲,想看看孩子。結果汪小菲說他不在家,在路上開車。

大S立刻說:“為什么開車還要接?”汪小菲回答說:“不敢不接呀。”

在網友調侃汪小菲的家庭地位時,我卻看到這一細節背后的真相:

汪小菲不是不敢不接,而是不想妻子大S擔心,他想在第一時間回復,而不是直接掛斷,讓大S不明所以,各種猜測和顧慮。

看到他人發來的消息,不論能否解決問題或者明確答復,起碼可以說一聲“收到”,讓對方放心。

這不僅是人際交往最起碼的禮儀,更是一種態度,讓對方感知你的重視和在乎。

你回復消息的態度,就是你們關系的溫度。

你對待別人的態度,就是別人將來對你的態度。

今天你能及時回復,認真對待他人的消息,將來你才會得到他人熱情的回應。

 

02

收到回復,做事才靠譜

知乎上有一個問題:什么樣的人最靠譜?其中一個高贊回答是,收到會回復的人。

深以為然。

前天是兒子學校舉辦小學生10歲成長禮的日子,學校邀請家長共同參加典禮,我剛好工作有事走不開,就發了微信,讓先生抽時間過去。

信息發出后石沉大海,期間,我給先生打了一個電話他沒接聽。

為了讓兒子的成長禮,不因父母缺席而遺憾,我硬著頭皮找老板請假,在老板極度難看的臉色中匆忙離開公司,等我趕到學校時,卻在校門口看到了先生。

一場爭吵,毫無懸念地上演了。

我責怪先生為什么收到信息不說一聲,害得我白跑一趟,不僅耽誤了緊急工作,還得罪了老板。

先生一臉無所謂地:“我收到你的消息了,所以我不是過來了嘛。你趕緊回公司吧!”

臨了,還補充一句:“我剛好途中接到幾個電話,就把回復你的事給忘記了。”

回復“收到”耗時不超過兩秒,兩秒的代價卻是耽誤工作,夫妻爭吵。

網上還看到一個故事。

某公司主管讓員工小王給上級部門送一個材料。

一個小時過去了,沒有回復。兩個小時過去了,還是沒有回復。

直到中午,主管在樓道里看見了小王,問他材料送到了沒有,小王說送到了,主管又問他怎么送的,小王回答說那個人不在,他就委托辦公室里的其他人轉交了。

主管聽完,對小王的印象只有三個字:不靠譜。

此后,主管再也不會輕易委托小王去處理重要的事了。

有人曾總結說:“所謂靠譜的人,就是凡事有交代,件件有著落,事事有回音。”

交代給TA一件事后,TA能妥善處理好,就算沒辦好,TA也會及時反饋,不會讓人擔心,這就叫靠譜。

看一個人是否靠譜,不必做驚天動地的大事,收到消息能及時回復就夠了。

靠譜,才是一個人最好的社交能力。

 

03

收到回復,折射的是人品

5G時代已經來了,沒有收不到的消息,只有不想回復的人。

想起今年五一的同學聚會,班長讓我給幾個同城的同學,發消息逐一通知,鼓勵大家有時間都來聚聚。三個同城的同學中,只有林紅一直沒有回復。

在我第三次把聚會的時間地點以及邀請函發給她時,依然沒有動靜。

我決定問同學要她的號碼,電話和她聊。沒想到,正要打電話,林紅發了一條朋友圈要集贊,更可笑的是,她還給我發了消息,喊我幫忙去點贊。

我突然放棄了打電話的念頭,果斷將林紅排除在聚會之外。

比等她回復更讓我糟心的是,她的動態在變,喊人點贊,卻不回我的信息。

人家跟你say hi, 你要回句“你好”;人家給你發了消息,你要回個“收到”。

不回復的人就別去打擾了,賠了笑臉還丟了尊嚴。

俞敏洪曾說過,一個人如果人品很正,做事直率,沒有遮遮掩掩的行為,我們就可以說他在人品上基本是靠譜的。

同學聚會,來或不來,都是你的自由,在看到通知的第一時間,真誠坦率地告訴對方是否參加,才是同學交往的正確打開方式。

幾次三番坐視不理,甚至還跳過這條消息,為一己私利公然索贊,這就是人品欠費了。

網絡時代,一切都很便捷,檢驗一個人的人品也很便捷:看TA如何處理消息就夠了。

 

04

收到回復,是對他人最大的尊重

網上有句戳心的話:有一種悲傷是,我回你消息是秒回,你回我是輪回。

殊不知,比輪回更慘的,那就是壓根不回。

這背后的真相,說白了就是不尊重。

孔子說過:己所不欲,勿施于人。

如果我們換位思考,發消息在線等的人是你,你是希望對方及時回復還是無視你的存在?

別人通知你一件事,回復“收到”兩字并不難。

別人邀請你赴約,去或不去都是你的自由,給個準信就好。

別人問你一個問題,知道就回答,不知道就說“不了解”。

你正忙碌,也可以在事后及時解釋一下,說聲“回復晚了,抱歉”,對方也會理解。

發消息的人,要的是一個反饋,而不是沉默。

沉默折射出的是不尊重。

惠特曼說過:對人不尊敬,首先就是對自己的不尊敬。

收到請回復,既是一件小事,又是一件大事。它小到不足兩秒,微乎其微,卻又大到人品和尊嚴。

收到消息后,及時給他人一個回復,既是尊重他人,也是尊重自己。

席勒說過:不尊重別人的人,別人也不會尊重他。

信息時代,千萬別讓你的形象和價值毀于“收到不回復”。

鹽城人才網 輕松求職 滿意招聘 http://www.doliker.com
日期:2019年6月17日 | 關閉


版權所有:鹽城人才網人力資源有限公司
咨詢熱線:0515-68661155 傳真:0515-88375191
地址:鹽城市人民南路5號國際創投中心南8樓
本站所有信息未經許可不得復制、轉載,一經發現將追究其法律責任!
本站常年法律顧問:江蘇哲睿律師事務所 滕躍律師 丁久衛律師
QQ 咨詢:8082168(企業招聘) 2850921313(個人求職) 在線留言:點擊進入 蘇ICP備12025031號
中華人民共和國增值電信經營許可證:蘇B2-20070186  人力資源許可證:320900100027
安全聯盟認證