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病假工資怎么支付?


病假工資怎么支付?

一直是網友和人事部門人員關心的話題。

一、勞動部文件:


1、《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

 

2、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號),

第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

 

第五條企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。


3、《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號) 22、勞動者患病或者非因工負傷,合同期滿終止勞動合同的,用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費;對患重病或絕癥的,還應適當增加醫療補助費。


二、江蘇文件:

《江蘇省工資支付條例》施行日期:2005年1月1日,第二十七條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規定醫療期內的,用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定,向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。

病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。

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日期:2019年6月26日 | 關閉


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